社保个人部分会计分录怎么做

【摘要】做社保个人部分会计分录需要先了解了社保个人在不同项目中需要缴纳的金额，然后依次操作，以下是小编汇总的实际案例。

一、社保个人部分缴纳比例如下：

养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%，生育保险个人部分不缴纳，工伤保险个人部分不缴纳。

根据此比例，大家可以计算得出个人在不同社保项目中需要缴纳的金额。当然，具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。

了解了社保个人在不同项目中需要缴纳的金额后，下面我们来说说如何通过会计分录来记录这些支出。

二、社保个人部分会计分录做法示例

在此我们以一个实际案例来说明如何操作：

假设公司小李每月工资为10000元，根据此工资额，您可以计算得出小李在不同社保项目中需要缴纳的金额。然后假设小李实际缴纳的社保金额如下：

养老保险个人部分缴纳比例为8%：即100008%=800元

医疗保险个人部分缴纳比例为2%：即100002%=200元

失业保险个人部分缴纳比例为1%：即10000*1%=100元

生育保险个人部分不缴纳：故无金额

工伤保险个人部分不缴纳：故无金额

那么相应的会计分录应该如下：

当月计提工资时：

• 借：管理费用-工资 10000元

• 贷：应付职工薪酬-工资 10000元

当月缴纳社保费时：

• 借：应付职工薪酬-养老保险费 800元

• 应付职工薪酬-医疗保险费 200元

• 应付职工薪酬-失业保险费 100元

• 其他应付款-生育保险费 0元

• 其他应付款-工伤保险费 0元

• 贷：银行存款 1100元

通过以上步骤，我们完成了社保个人部分的会计分录，既反映了公司员工个人在不同社保项目中需要缴纳的金额，也反映了公司相应的成本费用支出。

这里要注意的是：“其他应付款”是暂时性负债，因此，其账户余额必须在年底结账前付清。每个公司的情况可能略有不同，所以您可能需要结合您公司的实际情况进行调整。同时，考虑到我国区域发展不平衡，各地的社保政策和操作流程可能会有所不同，您最好能咨询当地的社保机构或专业的会计师以获取更准确的信息。