# 教师招聘考试是不是入编考试

> 作者：小才01 ｜ 发布时间：2022-12-24 ｜ 阅读：1849

教师招聘考试不等同于考编。通常来说，考编指的是当地教育机构根据当地教师在编情况组织的统一考试，一般是为了对一些紧缺教师的学校而安排的。而教师招聘考试一般都没有全国统一的考试形式或者专门的考试大纲，甚至大部分省份是由当地教育局根据当地教师在编人员情况进行招考，也存在部分省份以省为单位实行全省统一考试的现象。两者存在较大的差距，是不同的概念。

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**1、老师身份存在差距**

通过教师招聘考试和教师编制考试成为的老师身份存在差距。一般来说，通过教师编制考试后，就变成了正式的事业单位工作人员，成为在编教师，如果没有重大错误事故，不存在失业风险。而教师招聘考试的范围更加广阔，通过考试可能成为在编教师，但是有的也成为非在编老师，也就是我们经常说的合同工，而非在编老师的就业风险相对较大。**

2、考试要求不一样**

教师编制考试对人群有报考要求，相对要求更高，如果是师范专业考生报考教师编制考试，可以直接报考。但是对于非师范类学生报考，则要求他们必须要取得教师资格以后，才可以报考教师编制，相对麻烦一点，而教师编制招聘考试不一样，采取的是全国统考的方式，要求必须通过以教育知识与能力科目考试、综合素质科目为主要考试范围的笔试考试，不过报考中学及以上的教师编制招聘考试还需要多加一门专业知识的考试，就可以参加教师招聘的面试，面试成功就可以获得教师资格证。

**3、考试内容不一样**

教师招聘考试是由当地教育部门自行拟定考试内容，难度性相对较低，而教师编制的考试对教师素质要求更高，考试难度更大。

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