2023二建《工程法规》教材变化细节解读（15）

【摘要】2023二建《工程法规》教材内容在合法用工方式与违法用工模式的规定有以下变化，劳动合同与劳务派遣协议部分内容删除，原教材139页关于《劳动合同法》第58 条规定前后内容也进行了删减。

变化43考点：2Z204023 合法用工方式与违法用工模式的规定

页码范围：P138

2022年版本

(二)劳动合同与劳务派遣协议

劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17 条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

页码范围：P139

新内容变化：【删除】

(二)劳动合同与劳务派遣协议

《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17 条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

变化44 考点：2Z204023 合法用工方式与违法用工模式的规定

页码范围：P139

2022年版本：

(2 )老李的工资待遇问题应当由劳务派遣单位来解决。《劳动合同法》第58 条规定:"劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。"据此，老李的工资待遇问题，应当由老李所属的劳务派遣单位解决。

页码范围：P140

新内容变化：【删除】

(2 )《劳动合同法》第58 条规定:"劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。"据此，老李的工资待遇问题，应当由老李所属的劳务派遣单位解决。