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您好: 设定受益计划的现值是根据未来期间要支付的金额折现到现在的金额,假设2014年设定受益计划下,我们确认应付职工薪酬200,但是我们2015年没有支付,2016年我们要支付的应付职工薪酬就应该是200*(1+r),20年以后要支付的话那就是200*(1+r)20,这个利息就是我们延期支付的代价。
黄砥中
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您好: 设定受益计划的现值是根据未来期间要支付的金额折现到现在的金额,假设2014年设定受益计划下,我们确认应付职工薪酬200,但是我们2015年没有支付,2016年我们要支付的应付职工薪酬就应该是200*(1+r),20年以后要支付的话那就是200*(1+r)20,这个利息就是我们延期支付的代价。