兜兜转转终于回到HR这条路，急需充电，希望大家帮忙提出建议
2019-05-15 23:30
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我是应届毕业生，在老师推荐下去了一家金融公司做出纳，自己没有规划好职业生涯，也相信了同学“财务发展肯定比人事好”这句话。去了这家公司工作了六个月，中途多次想辞职找人事的工作，但都没有勇气辞职。终于考虑再三，自己不适合做财务并且还是想从事人事相关工作，在10月份辞职。目前在一家商贸公司做人事专员，刚上班一个星期，但是这家公司没有人事部，人事的工作都分摊给其他几个部门在做，我虽是人事专员但目前在财务部，负责审核二级公司的工资还有简单的招聘工作。因为自己没有人事的工作经验，所以打算在这家公司安安稳稳的积累经验并且自己多充电考一些证书。前几天看了《一个HRD的真实一年》，看完后更加坚定了自己做好HR的决心也了解到了三茅人力资源网。问题来了，我目前看哪些人事相关的书呢？目前的单位人事工作不太正规，我是否该坚持呢？如果您有时间看完我的问题，麻烦您提出建议~~~
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倡导报个班体例的进修一停，维持三茅挨卡进修.处事实质中有雇用，那不妨从雇用模块启初提高和革新，从地位证明的编写何如吸引求职者到何如构造口试发展、何如建议口试题目检验应聘者的配合性，到何如挑选候选人，何如发送offer，何如举行新职工进职处置和培训，要学的本来许多......
书感触不妨瞅，不什么引荐，写的佳的太少了。
不妨考个证。
维持没有维持没有是沉点，沉点是你离任了能找到更佳的没有？能的话，不妨商量。
为什么要干HR？财政何处没有佳了？
即使爱好HR处事，往考部分力资源处置师文凭，对于于齐面领会人力资源处置常识仍旧很有助帮的
往至公司从HR帮理启初干起