2020人力资源管理师考试是怎样备考的?

说到人力资源管理师证书考试，说到HR，就不得不提到“人力资源师六大模块”。关于“人力资源师六大模块”，行业内流行这样一段话：

人力资源规划--是HR和总裁办想的规划;

招聘与配置--招聘专员和招聘经理;

培训和开发--培训专员和内训讲师;

绩效管理--绩效管理专员和绩效管理经理;

薪酬福利--薪酬专员和福利专员;

劳动关系--法律部和劳动关系专员。

其次人力资源管理师都是细碎的知识点，看一遍就记住的是天才，经实践验证，你不是天才。看了就忘，就不要急着再看一遍了，先沿着目录把全书份内容分割整理一下，化整为零。然后在将每一部分的阐述和思路过程总结出来，顺着路径脑海中走一遍，归零为整。在觉得自己复习的程度有百分之四十以上的时候，找个完整的时间把全书在看一遍，你会发现你有很多细节的遗漏，然后定期重复就可以了。有两遍以上最好。

最后我们讲一下论文，人力资源管理师一级和二级的考试需要提交论文。论文题目是自选的，所以尽量选择考生熟悉的模块来写论文，因为最后要根据你写的论文来回答问题。如你是做招聘方面工作的就选择招聘来写论文，只要论文是自己写的，论文答题基本上不会有问题。不是自己写为主，要对论文的内容进行熟悉，在临考前多熟悉几遍。

其实这样知识类的考试，方法就是通过真题，一类类攻克，掌握知识点，这个是基础。另外题库刷题，对大题的总结猜测是促进考试的直接方法 ，同学们在备考的时候可以根据自身特点进行相应的调整，最终找到一套属于自己的学习方式!