我是学的诉讼法学,想理解 关于工程监理的难题

2019-12-06 14:59 1171浏览 1回答
我是学的诉讼法学,想理解 关于工程监理的难题

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1楼 · 2019-12-06 15:14.采纳回答

劳动者搜集 公司存在劳动关系的证明资料 ,假如 职业 服、工资条等材料 ,到劳动合同实行 地的劳动仲裁委员会请求 仲裁劳动关系,然后仲裁请求 公司支付工资并支付赔偿金。依据 《劳动合同法》第三十条 用人单位该当 依照 劳动合同商定 和政府 规则 ,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或许 未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院请求 支付令,人民法院该当 依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或许 经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资规范 的,该当 支付其差额局部 ;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的规范 向劳动者加付赔偿金:一未依照 劳动合同的商定 或许 政府 规则 及时足额支付劳动者劳动报酬的;二低于当地最低工资规范 支付劳动者工资的;三安排加班不支付加班费的;四解除或许 终止劳动合同,未按照 本法规则 向劳动者支付经济补偿的。依据 《劳动争议调停 仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:法律、法规规则 的其他劳动争议。第三条处理 劳动争议,该当 依据 现实 ,遵照 合法、公正、及时、着重调停 的准绳 ,依法维护 当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或许 第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或许 达成和解协议后不实行 的,可以向调停 组织请求 调停 ;不愿调停 、调停 不成或许 达成调停 协议后不实行 的,可以向劳动争议仲裁委员会请求 仲裁;对仲裁判决 不服的,除本法另有规则 的外,可以向人民法院提起诉讼。第二十一条劳动争议仲裁委员会担任 管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同实行 地或许 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。单方 当事人辨别 向劳动合同实行 地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会请求 仲裁的,由劳动合同实行 地的劳动争议仲裁委员会管辖。这是关于 我是学的诉讼法学,想理解 关于工程监理的难题 的解答。19

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