劳动关系协调师适合对象

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【导读】劳动关系协调员的宗旨是帮助企业培养和建立一支正规、专业和劳动关系协调员队伍，降低企业就业风险，建立和谐的劳动关系，促进企业健康的可持续发展和社会和谐稳定的建设。那么它应用于什么样的工作或者适合什么岗位人去考呢？我们接着往下看。

情况如下：

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    (1) 从事人力资源、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员;

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    (2) 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员;

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    (3) 社会养老社会养老部门，特别是从事基层工作从业事实劳动关系、劳动者报酬、劳动保障监察、劳动争议仲裁以及相关业务单位相关工作人员;

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    (4) 地方企业工会、产业企业工会、企业工会与产业协会等从业集体合同、集体商议与民主决策等涉及事实劳动关系的相关工作人员;

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    (5) 企业调解纠纷、行业调解纠纷、街道(乡镇)调解纠纷以及人民调解单位相关相关工作人员;

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    (6) 广大群众有志于从业事实劳动关系协调的相关工作人员。

注意事项

  • 伴随着中国经济迅速的发展壮大、社会经济结构的产业转型升级，劳资问题逐渐显露出来，而且已成为企业正常发展、社会和谐发展壮大的亟待解决的问题之一。


作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。