首页 直播 App
当前位置: 首页 > 三级人力资源师 > 三级人力资源师文章 > 人力资源三级职业道德考试题型是什么?作答技巧有哪些?

人力资源三级职业道德考试题型是什么?作答技巧有哪些?

发布时间:2020-07-02 11:06 来源:环球网校 点击量: 490

三级人力资源师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区:

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

【导读】人力资源三级考试题目有很多,主要有职业道德题目、理论知识题目、技能题目等的考察,当然不同的题目考察的内容不一样,考察的题型也是有所差异的,所以我们在复习的时候可以进行专项的、针对性的练习,那么人力资源三级职业道德考试题型是什么?作答技巧有哪些呢?

人力资源三级职业道德作答技巧.png

1.要从人力资源的角度出发,也就是从管人的角度思考,而不是从管物的角度出发。

2.首先要站在保护劳动者利益的角度,然后再从法律的角度考虑,最后从企业的角度出发。

3.对于职业道德的个人表现部分:主要是符合普通的道德和习惯做法,测量你的成熟度。

4.不要从第一题开始答题。从第26题开始答 ,最后才来做职业道德的题目。

5.试卷一共 25 道题,其中10-15道题要考自己的成熟思维

6.答题的时间绝对 不要超过15分钟,否则挤占基本理论的时间, 从分值上这部分只占到10%的分数

7.颠倒顺序(慎重使用):先60题,再40题,最后前25题,打开卷子,从第26题答,写上试卷上,答完后再画答题卡。 (至少留6分钟,不能答错位)。批量作业最快。前25题不用答在卷子上。

8. 8+8+9题,每题0.4分,共10分

(1)8个单选题,人类公共道德与伦理题目,需要对6题,至少5题 (职业道德书)

(2)8个多选题,在企业中个人职业道德,行为操守,要对3-4个(职业道德书)

(3)9个单选,通过投射技术,看个人表现, EQ、IQ 等。本题随便选,都得分,分数高低不同。至少要3分

9.职业道德10分,如果没有及格,则考试总成绩为38分左右,不会再批下面的题目了

以上就是人力资源三级职业道德考试题型以及作答技巧,希望能够帮助大家更快的进入复习状态,更多关于2020年三级人力资源管理师考试内容、考试资讯,欢迎大家持续关注,加油!


三级人力资源师相关文章推荐

|

三级人力资源师最新文章推荐

|

三级人力资源师最新经验推荐

  • 知心助教-洋洋

    19:00-19:30 19:00-19:30 03月29日 19:00-19:30

    倒计时160天·免单狂欢夜

    一级建造师

出版物经营许可证|京B2-20210770| 京公网安备 11010802033350号|京ICP备16038139号|节目制作经营许可证(京)字20130号|京网文(2021)2566-713号
知春路校区:北京市海淀区知春路7号致真大厦D座4层北区(地铁10号线西土城出A口)|邮编:100191
版权所有 2003-2021 北京环球创智软件有限公司|联系客服|营业执照