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零基础非师范生教师招聘考试如何准备?都有哪些复习要点需要注意?

发布时间:2020-06-03 10:10 来源:环球网校 点击量: 957

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【导读】在今年就业持续低迷的形势下,教育部扩大教师招聘规模,更推出“先上岗再拿证”的优惠政策,吸引了一大批人加入备考大军,其中不乏零基础的非师范生们。编制教师工作稳定、薪酬待遇好,享受带薪寒暑假,是很多人心中的理想岗位,但是零基础师范生想要在激烈的竞争中脱颖而出,就需要了解报考前和备考中值得关注的重要事情,那么零基础非师范生教师招聘考试如何准备?都有哪些复习要点需要注意?

零基础非师范生教师招聘考试如何准备.png

报考前:

1、对于非师范生来说,避开那些只针对师范生的公告,一般关键词有:“教育部直属师范院校”、“公费师范生”、“教育师范专业”等,如果招聘公告没有特别指名,一般不限制非师范生报考。

2、选择专业相似或不限专业的岗位。与师范生相比,非师范生们虽然专业基础不够扎实,但是能从另一个角度思考问题,注入创新形式,也是一种优势。具体来说:

(1)幼儿教师:一般规定学前教育专业或不限制专业,后者还是较多的;

(2)小学教师:语文、数学一般不限制专业,英语、美术、音乐、体育、信息技术等学科要求相似专业;

(3)初、高中教师:绝大部分地区要求本科学历,并且专业对口或相似。

所以,作为非师范生,建议选择报考幼儿园和小学教师岗,这样机会更大一些。

3、报考要求中还有年龄限制,一般是30-35周岁以下,如果是研究生、博士等高学历人才,还会进步一放宽到35-40周岁以下。

教师招聘考试复习要点.png

备考中:

1、教师招聘考试一般考核笔试和面试,成绩比例一般5:5、4:6不等,省的考试内容要求都不同,要以具体的公告要求为主。总体来看,各地教师招聘的笔试内容常见的分为3种:

(1)公共基础知识+教育综合知识

(2)学科专业知识+教育综合知识

(3)只考教育综合知识一门

教育综合知识,简称“教综”,包含了教育学、教育心理学、普通心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容。

2、笔试题型主要有2种

(1)客观题:单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;

(2)主观题:名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

3、面试形式主要有3种

(1)试讲:也叫做无生讲课、试教、微型课、模拟授课、教学技能测试等;

(2)才艺展示:也叫专业技能考核,常见于音体美、幼教等学科考核;

(3)说课

部分面试还包含心理测试。

4、备考时间

备考时间因人而异,有些人准备了好几年也没考上,有些人只用2个月就成功通过。如果非要给一个说法,那么最佳备考时间是3-4个月,每天学习3-4个小时,学习贵在每日坚持,听网课、做笔记、背诵、做题、后期参加模拟考试等等。

以上就是教师编制考试复习要点,可以肯定的是,国家鼓励非师范生到中小学或者职业学校任教,一切有关非师范生不能考教师的宣传都是谣言。国家没有限制,那我们是不是可以松口气了,先等等,事情并没有那么简单。教师招聘考试以省为主安排考试,各个省,甚至同一省内各个市/区/县的人才需求不同,所以报名前,一定要擦亮眼睛,仔细阅读招聘公告。


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