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人力资源专业名词有哪些?是HR的行业“黑话”吗?

发布时间:2020-05-11 16:45 来源:环球网校 点击量: 1071

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【导读】在每个领域,都有自己的专业术语、行业“黑话”,人力资源师行业也不例外,在人力资源领域,每一年都会诞生不少新的专业名词,老的一些专业名词也会有全新的解释,今天给大家整理了一些人力资源专业名词的最新解释,大家学会以后,就能听懂HR到底在说些什么了,当然想要成为人力资源师的了解以后也能更好的和同事进行交流了。

人力资源专业名词有哪些.png

1、宏观管理

(1)变革:再次折腾。

(2)转型:快不行了。

(3)下半场:也快不行了。

(4)学华为:让员工多加班。

(5)整合:东抄一点,西搬一些。

(6)赋能:欺负你不懂,然后教你做人。

(7)管理下沉:我准备变Low,反正你Low不过我。

(8)管理闭环:逻辑自洽,骗不了自己,但可以忽悠一段时间。

2、招聘面试

(1)结构化面试:照本宣科。

(2)校招招聘:真的一届不如一届。

(3)金三银四:其他月份招不到人的借口。

(4)最佳雇主:走穴、领奖、帮别人站台。

(5)猎头黑名单:反向锦鲤,去哪哪不行。

(6)社群招聘:拉个微信群,每天发广告。

(7)社交招聘:去脉脉和微博,看大公司八卦。

(8)雇主品牌:招不到人之后的,下一个借口。

3、薪酬福利&绩效激励

(1)高提成:无底薪。

(2)薪酬制度:推卸责任合理化。

(3)强制分布:主观偏见合理化。

(4)额外福利:周末加班后去K歌。

(5)期权:对不起,工资发不起,先给一个饼。

(6)提供住宿:公司在信号都不稳定的荒郊野岭。

(7)薪酬管理:算工资、做表格、发工资、做核对。

(8)OKR:KPI做不好的借口。

4、人才培养类

(1)学习标杆:抄同行。

(2)人才盘点:末尾淘汰。

(3)管培生:先轮岗做销售。

(4)抗压能力:加班+黑锅。

(5)不提倡加班:但该加还得加。

(6)新员工培训:年轻人的第一次洗脑。

(7)企业大学:长时间缺老师,缺课程的地方。

5、专有类名词

(1)SSC:办理各种手续的

(2)COE:(编辑+文案+策划)*人力资源

(3)HRBP:原先分公司或者事业部的人事,取了一个花名。

(4)大数据分析:员工花名册分析。

(5)矩阵式结构:一仆二主。

(6)流程优化:权力的再分配。

(7)组织发展:听起来很牛逼,但99.9%的HR都接触不到。

(8)人员优化:大裁员。

以上就是人力资源行业用语,不知道大家学会了没有,尤其是要从事人力资源行业的,一定要了解和学习起来,对于2020年报考一级人力资源师考试的,只要你满足一级人力资源师报名条件,就可以报名参加考试,当然想要考试成功,努力是一定要的。


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